Angajatorii au obligaţia să aplice măsuri pentru protecţia salariaţilor, în perioadele cu temperaturi extreme

Angajatorii au obligaţia să aplice anumite măsuri în perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecţia şi menţinerea stării de sănătate a persoanelor încadrate în muncă, informează un comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă Bucureşti. Astfel, pentru ameliorarea condiţiilor de muncă, angajatorii trebuie să reducă intensitatea şi ritmul activităţilor fizice, să asigure ventilaţie la locurile de muncă, să alterneze efortul dinamic cu cel static şi perioadele de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer. De asemenea, angajatorii au obligaţia să asigure câte 2-4 litri de apă de persoană pe schimb, echipament individual de protecţie şi duşuri. Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru; eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru și întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Conform sursei citate, măsurile se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv.